Dans un communiqué officiel publié ce dimanche, il annonce la sélection de 200 étudiants de la ville-province de Kinshasa pour un stage d’immersion. L’initiative s’inscrit dans la vision du Chef de l’État, Félix Tshisekedi, de promouvoir la jeunesse et sa participation à la gestion de l’État.

Le stage concerne les étudiants de L3, M1 et M2, toutes universités confondues à Kinshasa. Les 200 retenus bénéficieront d’une immersion de 10 jours, du 3 au 14 octobre 2026, avec une session spéciale à l’École Nationale des Finances (ENF).

Au programme : découverte de l’administration des Finances, ses missions stratégiques et les réformes économiques en cours.

Les candidats doivent envoyer leurs informations (nom complet, téléphone, email, université, faculté, niveau) à l’adresse cabinet@finances.gouv.cd avant le 2 octobre à 23h59.

Le ministère précise que le principe est « premier arrivé, premier servi » et promet un processus transparent et équitable.

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Le Gouvernement de la République démocratique du Congo a salué les résultats enregistrés au premier semestre 2026 par l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) et l’Office National de l’Emploi (ONEM), tout en appelant à davantage d’efforts au cours de la seconde moitié de l’année.

Une revue à mi-parcours des contrats-programmes de performance des deux établissements publics s’est tenue jeudi 10 septembre 2026, sous la conduite du ministre de l’Emploi et Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba.

Cette rencontre a permis d’évaluer le niveau d’exécution des engagements pris en début d’année, d’identifier les écarts et de définir des mesures correctives pour le second semestre. Pour le ministre, cette démarche doit permettre au gouvernement d’agir à temps plutôt que d’attendre la fin de l’exercice pour évaluer les résultats.

À l’ONEM, neuf engagements sur dix inscrits dans le contrat-programme ont connu un début d’exécution, pour un taux moyen d’exécution physique estimé à 61 %. La digitalisation des services, notamment à travers la Control Room statistique emploi et l’application mobile Mikupa, figure parmi les principales avancées enregistrées.

L’Office fait également état de progrès dans la production des statistiques de l’emploi, la publication des offres d’emploi et la promotion de l’emploi auprès des jeunes. Son extension territoriale atteint 40%, tandis que la redynamisation des structures provinciales et la vulgarisation du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROM) sont estimées à 50%.

Du côté de l’INPP, les recettes mobilisées au premier semestre sont évaluées à environ 144,254 milliards de francs congolais sur un budget prévisionnel de 156,364 milliards, soit plus de 92 % des prévisions. Le taux d’exécution des dépenses s’établit à 85%.Ces performances sont notamment liées aux recouvrements des cotisations patronales, aux revenus issus des formations et à la révision du taux de cotisation patronale applicable à l’Institut.

Au terme de la revue, Ferdinand Massamba a précisé que l’exercice ne constituait pas une sanction, mais plutôt un outil de management et de remobilisation. Il a appelé l’INPP à consolider ses acquis et à accélérer ses investissements, tandis que l’ONEM devra renforcer la mobilisation des ressources, la digitalisation, l’extension territoriale et l’intermédiation entre demandeurs d’emploi et entreprises.

Le second semestre 2026 est ainsi placé sous le signe de la rigueur et de l’accélération, avec pour objectif de transformer les résultats enregistrés à mi-parcours en performances plus importantes à la fin de l’exercice.

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La mission pour les 50 personnes recherchées est d’accueillir, d’informer et d’accompagner les citoyens dans leur processus d’enregistrement au RDC Pass. Cela dans le respect des procédures, de la confidentialité et de la protection des données.

L’engouement a été massif. Pour seulement 50 postes, le ministère a reçu 9 625 candidatures. Même si, les épreuves de sélection ont débuté ce samedi 05 septembre 2026, cela démontre le niveau de chômage en République Démocratique du Congo.

Les différents candidats avaient été invités, et le sont toujours, à consulter leur boîte e-mail pour la suite du processus. Cependant, puisqu’il n’y a que 50 postes, 9 575 candidats devront se préparer à continuer les recherches d’emplois et à saisir d’autres opportunités.

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